为加强师资队伍建设，提高新教师教学水平，充分发挥骨干教师的带头帮扶作用，构建金溪县保育院有发展潜力的教师梯队，2021年10月29日，金溪县保育院组织开展“遇见青蓝 携手未来”青蓝工程师徒结对活动。

活动开始，首先王英副院长宣读师徒结对名单，周亚娜副院长宣读师徒结对协议书，就本学年要履行的义务和职责进行协议通晓和约束。随后12对结对师徒签订结对协议书，院领导向蓝方教师颁发聘书。接着青蓝双方教师代表上台发言，教师代表对幼儿园提供的平台表示感谢，双方教师表示，结对后将加强沟通交流，一起努力，组织好教学活动，互相切磋，共同成长。

最后，饶萍院长做总结发言，饶院长强调，蓝方教师作为指导教师，要做好对青年教师的“传、帮、带”工作，从“带德，带才，带教，带研”四方面帮助青年教师实现成长，同时青方徒弟教师要确定自己的发展目标，对指导教师的工作不能一味照搬照抄，要在扬弃的基础上逐步形成自己的教学特色和风格。

青蓝工程既是骨干教师发挥模范带动作用的平台，也是青年教师成长进步的平台，双方教师将以此次活动为纽带，携手并进，互帮互学，为自身教学水平和园所教育质量的稳步提升打下基础。